회사 문화-AVTEL 액세스 제어 시스템

회사 문화

우리는 모든 것보다 사람을 소중히 여기며 팀이 더 행복 할 때 회사가 더 강하다고 굳게 믿습니다. 우리는 전 세계에 주둔하지만 우리는 팀이고 서로를 위해 일합니다.

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Bowman의 목적

탁월한 고객 약속을 통해 미래를 확보하십시오. 우리의 전체 문화는 직원을 행복하게하면 고객을 행복하게 만드는 것입니다.

AVTEL 방식

AVTEL과 함께 배우고 성장하세요

우리의 문화는 항상 우리 회사의 핵심적인 부분이었습니다. 우리가 행동하고 상호 작용하는 방식은 신뢰, 존중 및 끝없는 초점을 기반으로합니다. 고객 약속.

 

우리는 의미있는 작업을 제공하고 다음의 개발을 통해 차이를 만들 수있는 권한을 부여하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 강력한 기술. 이것이 우리가 앞으로의 여정을위한 개인 및 직업 개발을위한 광범위한 기회를 제공하는 이유입니다.

 

우리는 많은 나라에서 일하고, 살고, 놀아요. 우리를 하나로 모으는 것은 소통 효과적으로 동일한 모국어를 공유하지 않는 전 세계 사람들과 협력하여 작업 할 수 있습니다. 우리는 배우기 위해 이해하고 듣기를 요청합니다.

 

우리는 최고를 고용하기 위해 노력하지만 무엇보다도 우리는 청렴, 사람들의 아이디어가 그들에게 귀속되도록하고 우리의 강점과 개선 기회에 대해 정직합니다. 훈련생이든 선임 이사이든 우리는 사람들을 존중하고 정직하게 대합니다.

 

우리의 열정은 흥분되고 열정적이며 종사하는 인력. 우리의 내부 직원 "경청 시간"설문 조사는 모든 사람이 AVTEL에서 느끼고 가치 있고 연결될 수 있도록 지속적인 개선 여정에 대한 우리의 결정과 행동을 알리고 안내합니다.

 

 

우리의 문화적 진화는 우리의 성공에 필수적이었습니다. 우리는 사람들이 사람들과 비즈니스를한다고 믿으며 이것이 우리와 함께 일하는 동료, 고객 및 공급 업체에 대한 AVTEL의 배려 접근 방식의 기초를 형성합니다.

왜 우리를 위해 일합니까?

경력 개발은 개방성과 투명성의 환경에서 번창합니다. 우리는 직원들이 앞으로의 발전을 위해 필요로하는 것이기 때문에 성과 및 가능성에 대한 정보가 명확하고 모호하지 않도록 노력합니다. 결과에 집중함으로써 우리는 측정 가능한 성과를 통해 경력 개발을 현실화합니다. 우리는 모든 직원이 다양한 온라인 라이브러리에 제한없이 액세스 할 수 있도록하며,이를 지원하기 위해 직무 또는 기술 전문성에 맞춰 선별 된 콘텐츠 및 프로그램을 제공합니다.

당신의 말을

자신의 의견과 아이디어를 말할 수있는 기회가있을뿐만 아니라 투명한 관리 후속 조치를 통해 진행 상황을 볼 수 있습니다.

환경 친화적 인

지속 가능성과 환경을 생각하는 회사에서 일하십시오. 이니셔티브에 참여하고 자신의 아이디어를 제시하십시오. 우리의 임무는 2025 년까지 AVTEL Carbon Negative를 만드는 것입니다.

유연한 작업 환경

원격 및 유연한 근무 기회가 제공되므로 회사 목표와 직원의 일 / 생활 균형 요구 사항이 모두 충족됩니다.

경력 개발

우리의 초점은 일관된 최신 교육과 추가 자격을위한 기회를 통한 직원 개발에 있습니다.